吴竞，人力资源管理硕士，资讯科技教育硕士，讲师。

主要从事组织行为、人才发展与测评、社会保障等方面的教学和科研工作，给本科生主讲课程有《人力资源管理》《招聘与人才测评》《组织行为学》《管理学》《社会保障学》《公司治理》《管理沟通》等。发表论文7篇，主持市厅级、校级科研项目2项。